В статье представлена работа по проектированию и разработке информационной системы «Web-система найма сотрудников с использованием нейронной сети» для группы компаний Digital Group, а именно для департамента построения. Анализ предметной области выявил, что в основном все проблемы заключены в технической реализации системы. Возникает высокий риск кражи информации, так как вся коммерческая информация хранится в Google-пространстве. Также существуют большие задержки по срокам ответов кандидатам – перевод с одного этапа на другой может занимать более 1,5 дней. Существуют огромные временные трудозатраты на коммуникацию HR-специалистов с кандидатами, вручную отслеживаются дедлайны по каждому этапу каждого кандидата. Отсутствует система аналитики откликов. И высокие интеллектуальные нагрузки возлагаются на HR-специалиста на этапе типирования – человек не может быстро и качественно обработать большой объем информации, это ведет к увеличению времени на закрытие вакансии и потере потенциальной прибыли компании. Разработка информационной системы упростит данный процесс, значительно повысит скорость закрытия вакансий, увеличит вероятность найма эффективного сотрудника и сократит временные и интеллектуальные трудозатраты HR-специалистов.