Предложены три процедуры проверки помесячных рядов востребованности ИТ-навыков до прогнозирования: контроль целостности привязки навыков, панельный критерий структурного разрыва и поправка на предметный состав корпуса стандартизацией. На корпусе из 893 710 записей показано, что порядок процедур определяет результат: без контроля целостности критерий ложно объявляет разрывы, порождённые дефектом привязки, а не сменой режима сбора. Дрейф состава подтверждён измерением. Стандартизация по классам названий вакансий снимает один разрыв, удлиняет однородный отрезок и снижает шум оценивания. Смена датировки сама по себе отрезок не удлиняет. Сделан вывод: оценка перспективности технологий должна начинаться с проверки ряда, а не с выбора модели.